Ser contratado significa se evidenciar entre as muitas pessoas que querem o mesmo emprego que você, e aprender a fazer isso intercorrer muitas vezes envolve coisas simples, como melhorar o método padrão de enviar uma missiva de apresentação e um currículo, e depois impressionar durante a entrevista. Há alguns passos, porém, que não devem ser negligenciados quando se está tentando ser contratado.
Passos
Como montar um currículo
Veja se você está qualificado para o incumbência. Não é só ir se candidatando para um tarefa que gostaria de ter; você precisa ser a pessoa certa para o trabalho, portanto entenda as exigências da posição e o que o recrutador está procurando e veja se tem essas qualidades.
Ajuste sua epístola de apresentação. É ela que levará você até o lugar notório, portanto deixe-a sedutor, mas com uma página ou menos. O ideal é se apresentar, proferir ao recrutador em qual incumbência está interessado e por que pensa que é a pessoa certa para ele. Mencione que um currículo está em incluso e forneça suas informações de contato.
Faça um bom currículo e apresente-o bem. Você pode ter bastante experiência de trabalho, mas se a colocar de modo desorganizado e incoerente no currículo, ninguém vai olhar para ela. Seja breve, porém detalhado; explique as responsabilidades que teve e as conquistas, sem se estender em cada pormenor. Caso queira elaborar, encontre uma forma de fazê-lo na entrevista.
Se quiser ser contratado, conheça a empresa para a qual está se candidatando e com quem vai se encontrar. Se você fizer sua prelecção de mansão sobre a empresa, o objetivo dela, suas conquistas e as notícias recentes, o recrutador saberá que você está interessado na companhia.
Vista-se de acordo com o papel quando for chamado para uma entrevista. Se o cargo for executivo ou administrativo, use terno. Ainda que a posição não seja tão formal, vista-se de modo inteligente e fique longe de shorts, chinelos e jeans, entre outras peças casuais.
Utilize uma linguagem corporal apropriada durante o processo de entrevista para melhorar suas chances de ser contratado. Mantenha a postura e o contato visual e não boceje.
Procure combinar com o entrevistador. Você não deve imitá-lo, mas sim seguir a deixa dele no tom da entrevista. Se ele for formal na maneira como se senta, procure fazer o mesmo e seguir também o tom da voz dele. Esses gestos criarão uma conexão entre você e o entrevistador, e ele sentirá que vocês têm algo em geral. Procure, porém, ser originário.
Mostre que está interessado fazendo perguntas sobre a empresa em si. Você pode ter dúvidas sobre benefícios ou horas extras, mas inclua questões que demonstrem que está familiarizado com a companhia. Por exemplo, se tiver lido que ela ganhou um cliente novo ou um prêmio recentemente, mencione esses fatos.
Seja persistente no comitiva, sem ser chato. Pergunte quando pode esperar por uma resposta para a entrevista.
Dicas
Aproveite a oportunidade. Se você não conseguir o incumbência para o qual se candidatou, mas receber uma oferta para um estágio ou outra posição menor, considere aceitá-la uma vez que uma chance de subir de posição.
Não solte gases na sala de entrevistas, ou mesmo na sala de espera; esta é uma precaução caso a omelete que você comeu no almoço esteja um pouco malcheirosa na volta.
Avisos
Não minta ou floreie nenhuma informação. O recrutador pode pedir a você para falar mais sobre um pormenor falso e deixá-lo em uma situação embaraçosa.
